Responsibilities

Le District Manager assure de façon quasi autonome la gestion du district dans les domaines administratif et facility, ce qui se traduit par les tâches et responsabilités concrètes suivantes :

  • Une bonne gestion des infrastructures existantes : responsable de la parfaite organisation des parkings; suivi des activités d’exploitation journalières ;  point de contact pour la centralisation des problèmes et l’adoption des solutions; cela nécessite une présence parmi les collaborateurs et dans les parkings, accompagnée d’une expérience hands-on.
  • Business Development : rechercher, à partir des relations et des réseaux existants et nouveaux, de nouveaux projets d’investissement à développer ultérieurement par le Business Development Manager. Prendre des initiatives relatives aux produits et promotions, ce qui nécessite des aptitudes commerciales.
  • Responsabilité RH : recrutement, évaluation, pilotage et motivation de l’équipe, suivi de l’administration du personnel : horaires, absences, remplacements, transmission des états de prestations au siège. Ce qui requiert des compétences en management.
  • Responsabilité P&L : Donner l’input nécessaire au management dans le domaine des tarifs pour les entretiens avec des partenaires externes. Des connaissances en comptabilité et une aisance avec les chiffres sont indispensables.
  • Entretenir et développer des contacts avec les parties prenantes externes et un large réseau (copropriétaires, syndicats, politique…) : Etablir un dialogue constructif et des relations à long terme. En outre, épauler le directeur des opérations Belgique dans 1 des organes syndicaux. Cela requiert d’excellentes compétences relationnelles et de communication.

 

Profile

・ En possession d’un diplôme supérieur (Bachelor/Master) ou équivalent par expérience

・ Expérience pertinente dans l’opérationnel

・ Capacité à concilier rapidement les aspects commerciaux, financiers et opérationnels

・ Proactif, initiateur

・ Déterminé

・ Orienté résultats

・ Assertif

・ Doué d’un énorme sens commercial et orienté le client

・ Excellentes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit.

・ Leadership

・ A l’écoute

・ Intègre

・ Connaissances comptables (la connaissance du SPG est un plus)

・ Relationnel fort

・ Excellent négociateur

・ Néerlandophone ou francophone ayant une bonne connaissance de l’anglais (écrit et parlé)

・ Bonne connaissance des logiciels bureautiques (Outlook, Word, Excel et Powerpoint)